لینک دانلود کارآفرینی سازمانی در سازمان های کوچک و متوسط و بررسی مزایای آن

در حال حاظر شما فایل با عنوان کارآفرینی سازمانی در سازمان های کوچک و متوسط و بررسی مزایای آن را دنبال می کنید .
کلمات کلیدی:کارآفرینی سازمانی,سازمان های کوچک و متوسط,مدل های کارآفرینی سازمانی,انواع مدل های کارآفرینی سازمانی,پایان نامه کارآفرینی سازمانی,دانلود پایان نامه کارآفرینی سازمانی,پایان نامه در مورد کارآفرینی سازمانی,ماهیت سازمان های کوچک و متوسط,کارآفرینی سازمانی در سازمان های کوچک و متوسط,مزایای کارآفرینی سازمانی در شرکتهای کوچک و متوسط 

اگرچه بعضی از محققان معتقدند که وجود رابطه منفي بين ساختارهای سازمان های بزرگ با كارآفريني سازماني حاكي از آن است كه ساختارهاي مكانيك موجود، قادر به پيشرفت در زمينه ي كارآفريني سازماني نخواهند بود(خنیفر، وکیلی، 1387؛ وینکر و همکاران، 2008). اما با این حال، وجود مزایای فراوان کارآفرینی سازمانی در سازمان های بزرگ و از پیش تاسیس شده، محققان را از جستجوی کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک تر غافل کرده است(زهرا و همکاران، 2009) به گونه ای که تا مدت ها، مفهوم کارآفرینی سازمانی به صورت انحصاری در فضای کسب و کارهای بزرگ مطالعه می شد(کریر، 1994؛ موریس، کوراتکو، 2002؛ وینکر و همکاران، 2008) و شرکت های کوچک در این زمینه محروم بودند چرا که اطلاعات کم تری از ایجاد این مفهوم در این سازمان ها موجود است(کریر، 1994؛ وینکر و همکاران، 2008).

چنانچه کریستین(2004) آن را ابتکار شرکت های از پیش تاسیس شده برای به کارگرفتن کارآفرینی می داند. ولی امروزه و به طور کلی، محققین معتقدند که رفتارها و دیدگاه های کارآفرینانه برای رشد و موفقیت شرکت ها در هر اندازه ضروری است(بارینگر، بلودرن، 1999). بنابراین بکارگیری این مفهوم برای شرکت های کوچک و متوسط درست به اندازه ضرورت بکارگیری آن در شرکت های بزرگ است(فاربر، 1999؛ کریر، 1994، کریستین، 2004؛ موریس، کوراتکو، 2002). هرچند ماهیت خاص شرکت های کوچک ممکن است توسعه و عملیاتی کردن کارآفرینی سازمانی را متفاوت کند(کریر، 1994)


امروزه شرکت های کوچک و متوسط در همه سطح جهان توسعه پیدا کرده اند(اسد سعدی، افتخار، 2011؛ راجا، کومار، 2008) و نقش اقتصادی و اجتماعی پررنگی را در جهان ایفا می کنند(فاربر، 1999)؛ اما با این حال، هنوز در ادبیات این بخش، یک تعریف جامع و مورد پذیرش همگان از این شرکت ها ارائه نگردیده است(اسد سعدی، افتخار، 2011؛ زاتزالو، گری ،2000). بسیاری از محققان این موضوع را به دلیل استفاده از معیارهای مختلفی که در تعریف این شرکت ها استفاده می شود، می دانند(اسد سعدی، افتخار، 2011؛ سمیع زاده، چهارسوقی، 1388؛ معاونت برنامه ريزي و امور اقتصادي، 1388).

به طوری-که این معیارها از یک کشور به کشور دیگر از جهات مختلف متفاوت است(حسنقلی پور، آقا زاده، 1384؛ زری باف، شفیع خانی، 1385). تعريفي كه بانك سرمايه گذاري و صندوق سرمايه گذاري اروپا در مورد شركت هاي كوچك و متوسط ارائه داده ، در ادبيات اقتصادي جهان مقبول تر از بقیه تعاریف قرار گرفته است و به عنوان يك تعريف استاندارد مورد استفاده قرار مي گيرد. در اين تعريف كه آخرين بار در سال 2003 مورد بازنگري و تعديل قرار گرفته است، شركت ها براساس سه خصوصيتِ تعداد كارمندان، حجم معاملات و ارزش كل دارايي ها تقسيم بندي شده اند(معاونت برنامه-ريزي و امور اقتصادي، 1388)

فهرست مطالب

1-1- شرکت های کوچک و متوسط: 1

1-1-1- مفهوم شرکت های کوچک و متوسط 1

1-1-2- چالشهای شرکت های کوچک و متوسط 4

1-1-3- جایگاه شرکت های کوچک و متوسط در محیط امروزی 8

1-2- کارآفرینی 11

1-2-1- تاریخچه کارآفرینی 11

1-2-2- مفهوم کارآفرینی 13

1-3- کارآفرینی سازمانی 17

1-3-1- تعاریف کارآفرینی سازمانی 17

1-3-2- کارآفرینی سازمانی در سازمان های کوچک و متوسط 23

1-3-3- مزایای کارآفرینی سازمانی در شرکتهای کوچک و متوسط 24

1-3-4- مدلهای کارآفرینی سازمانی 27

1-4- پیشنه تحقیق 44

1-4-1- پیشینه داخلی 44

1-4-2- پیشینه خارجی 48

1-5- نتیجه گیری 50

2- منابع 64


ادامه مطلب و دریافت فایل

قانون حاکم بر داوری تجارت بین الملل در مقایسه با قانون حاکم بر داوری تجارت بین الملل ایران:داوری تجارت بین الملل,دانلود پایان نامه قانون حاکم بر داوری تجارت بین الملل ایران,دانلود پایان نامه کارشناسی رشته حقوق,دانلود پایان نامه کارشناسی حقوق,دانلود پایان نامه حقوق,دانلود پایان نامه قانون حاکم بر داوری تجارت بین الملل

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت سرمایه در گردش:مبانی نظری مدیریت سرمایه در گردش,ادبیات و مبانی نظری مدیریت سرمایه در گردش,پیشینه تحقیق مدیریت سرمایه در گردش,مدیریت سرمایه در گردش,دانلود مبانی نظری مدیریت سرمایه در گردش,مبانی نظری مدیریت سرمایه در گردش,فصل دوم پایان نامه مدیریت سرمایه در گردش,ادبیات نظری مدیریت سرمایه در گردش

مقاله رشته مدیریت با عنوان بازاریابی شبکه ای:بازاریابی,شركتهای هرمی,بازاریابی شبکه ای,دانلود مقاله رشته مدیریت با عنوان بازاریابی شبکه ای,سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا,همکاری در فروش فایل,فروش فایل,انجام پروژه و پایان نامه رشته مدیریت,fileina,فروشگاه فایل,شكل گیری شركتهای هرمی در ایران,ضابطه تشخیص شركتهای بازاریابی شبكه ای از شركتهای هرمی,قوانین ضد هرمی در حقوق داخلی و خارجی

بحران هویت جنسی:هویت جنسی,نسخ پذیری جنسی ,دانلود مقاله بحران هویت جنسی,سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا,همکاری در فروش فایل,همکاری در فروش,فروش فایل,انجام پروژه و پایان نامه رشته روانشناسی,fileina,فروشگاه ساز فایلینا,فروشگاه فایل,پایان نامه,خرید پروژه و پایان نامه رشته روانشناسی

وصول مطالبات معوق بانکی در کشورهای اسلامی:مطالبات معوق بانکی,وصول مطالبات معوق بانکی,روش‌های وصول مطالبات معوق,وصول مطالبات معوق بانکی در کشورهای اسلامی,راهکارهای بانک‌های اسلامی برای وصول مطالبات,بازپرداخت مطالبات در نظام بانکداری اسلامی کشورها

بررسی پول،ارز و بانكداری در نظام اقتصادی:ارز,پول,بانكداری,نظام اقتصادی,دانلود پایان نامه رشته اقتصاد,دانلود پایان نامه اقتصاد,دانلود پایان نامه بررسی پول،ارز و بانكداری در نظام اقتصادی,دانلود پایان نامه

مقاله تعریف و بررسی لغوی و حقوقی خانواده در حقوق ایران و اسناد و مدارک بین الملل:مفهوم خانواده,بزهکاری اطفال,بزهکاری نوجوانان,بزهکاری اطفال و نوجوانان,عوامل بزهکاری,دانلود مقاله رشته حقوق,تعریف و بررسی لغوی و حقوقی خانواده در حقوق ایران و اسناد و مدارک بین الملل

پرسشنامه ارزیابی اثرات توانمندسازی منابع انسانی بر کارکرد بانک:توانمندسازی منابع انسانی,تاثیر توانمندسازی بر عملکرد کارکنان,اثرات توانمندسازی منابع انسانی بر کارکرد بانک,تاثیر توانمندسازی منابع انسانی بر عملکرد سازمان,دانلود پرسشنامه توانمندسازی منابع انسانی,پرسشنامه ارزیابی اثرات توانمندسازی منابع انسانی بر کارکرد بانک,پرسشنامه تاثیر توانمندسازی بر عملکرد کارکنان

پاورپوینت کتاب آیین زندگی(فصل پنجم):اخلاق معاشرت,معیار معاشرت,پاورپوینت

جزوه حکمت هنر اسلامی استاد وثیق + دو سری نمونه سوال:جزوه حکمت هنر اسلامی استاد وثیق + دو سری نمونه سوال